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O Que Fazemos

team-building Eficiência de Equipes

A estruturação da equipe de direção:

  • Adequação entre as funções presentes na instâncias de direção (Comex, Codir) com a estratégia e os objetivos da empresa
  • Repartição de responsabilidades entre as funções que a compõem (missões operacionais e transversais, perímetro de autuação, objetivos, nível de autonomia, etc…)

 

A composição da equipe de direção e o relacionamento entre seus membros:

  • Promover o florescimento da ecologia relacional para alavancar o nível de confiança, de abertura e de cooperação entre os dirigentes (Team Building, Coaching)

 

A otimização dos processos, das ferramentas e instâncias ligadas a atuação da alta gerência para otimizar a eficiência coletiva do time de direção através de:

  • Auditoria “ao vivo” das reuniões do Comex, Codir, Board de Gestão
  • Implementação de processos e ferramentas específicas para agilizar e reforçar o sistema de decisão

 

Coaching da equipe de Direção para assegurar a coerência das decisões, discursos e comportamentos gerando a mobilização duradoura de toda a linha hierárquica.

A estruturação das instâncias de regulação da empresa – os comitês (Comex, Codir, Vendas, Forcast, compras, Recursos Humanos, etc…) – para organizá-las melhor, e maneira coerente tanto ao nível dos conteúdos (in put e out put) quanto ao nível do funcionamento (coerência do calendário de atuação entre os comités, composição, duração, formalização e implementação das decisões, etc…).

Estruturação, organização e implementação do Fórum Management da empresa.

Coaching dos comitês.

A elaboração em conjunto de projetos compartilhados como definição da visão, da estratégia, dos projetos estratégicos e dos planos de ação relevantes.