Executive Search
A Sustainable Partners é uma consultoria de Executive Search que foca sobre o recrutamento de Executivos, Gerentes e cargos chave. Aprendizagem… aplicação do inventário comportamental Way.
Fase 1: Briefing
Uma fase voltada para o cliente onde a consultoria recolhe informações destinadas a entender e definir o perfil desejado e assim orientar melhor o hunting. Em relação com o cargo: definição, competências, atitudes e comportamentos em situação de trabalho, evolução do cargo e da organização. Em relação com a empresa: cultura, valores, modos de funcionamento.
Fase 2: Seleção dos candidatos
Uma fase dedicada a busca de candidatos onde serão avaliados: Na primeira entrevista: coerência do percurso profissional, motivação, valores e crenças, modos de funcionamento. Na segunda entrevista: competências genéricas (gestão de pessoas, relacional, comunicação, argumentação e negociação, expressão oral e escrita, memorização e concentração, análise e síntese, organização, representação da empresa), o pensamento holístico, a criatividade e a capacidade de aprendizagem.
Fase 3: Decisão
Uma fase em 3 etapas:
- apresentação de 3 candidatos (analise dos perfis formalizada em um relatório padrão) e decisão da empresa
- um coaching de integração de 100 dias (opcional)
- um balanço de integração
Além da abordagem e do uso de ferramentas tradicionais (entrevistas cruzadas, aplicação de inventários comportamentais como Way, Way Manager, MAP, Kdran, entre outros), a Sustainable Partners desenvolveu 4 testes específicos para responder a 4 preocupações das empresas. Assegurar-se da boa compatibilidade entre o perfil dos candidatos e a cultura da empresa. Medir a capacidade de um indivíduo de entender a complexidade de um contexto, de um problema, de um sistema de informação e de atuar com sucesso nesses universos sofisticados. Avaliar a capacidade de aprendizagem de uma pessoa sabendo que precisará absorver novos conhecimentos e, muitas vezes, mudar de paradigmas. Identificar os líderes que irão trazer para a empresa soluções inovadoras e mais eficientes, saindo das soluções do passado.
Teste de Valores e de Crenças. Teste de Pensamento Holístico. Teste da capacidade de Aprender, Desaprender e Reaprender. Teste de Criatividade: associação de idéias, mobilidade imaginativa, brainstorming, criatividade pura. 