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O Que Fazemos

treinamentos Treinamentos

O propósito de nossos Programas de Treinamento é formar e capacitar profissionais para um ambiente complexo, em constante evolução.  Muito mais que disseminar técnicas, o objetivo é envolver o participante em um processo dinâmico relacionado ao seu dia-a-dia.

Nossos programas de treinamento são baseados sobre: O reforço dos pontos positivos do(s) profissional(is). A recorrência de ações para um progresso durável. A aplicação de atividades relacionadas ao dia a dia da(s) pessoa(s).

Através de MAP (Mapeamento de uma população alvo) e Talentos (Definição de um referencial de competências comportamentais), é possível orientar a formação a partir das necessidades da empresa identificadas após aplicação dessas duas ferramentas. Os Programas de Treinamento são desenvolvidos sob medida com os nossos clientes e são interativos com os participantes. Aprender de maneira lúdica (vídeos e criação de situações humorísticas) e concreta (os exercícios estão baseados sobre o dia a dia dos participantes). Aproveitar da inteligência coletiva (os consultores não são os donos da verdade, os participantes também agregam conhecimentos, métodos, técnicas).

  • Comunicação Estratégica e Operacional
  • Reuniões Eficazes (briefing e reuniões clássicas)
  • Elaborar e Pilotar um Plano de Ação
  • Desenvolver o Leadership
  • Gestão Estratégica de Conflitos
  • Avaliação de Desempenho
  • Resolução de Problemas Complexos
  • Conceber e Implementar o Fórum Management na empresa
  • Eficiência Operacional e Gestão do Tempo
  • Gestão Estratégica de Portfólio de Clientes

Exemplo de Programa de Treinamento para uma Escola de Líderes: treinamento_esquema1

A concepção e a implementação dos Programas de Treinamento devem ser realizadas em parceria com a empresa conforme os objetivos definidos para garantir a aplicabilidade no dia-a-dia dos participantes. Os profissionais envolvidos devem compreender os objetivos e a necessidade do programa. O envolvimento dos líderes é indispensável para garantir o completo sucesso dos módulos de Treinamento.

A aplicação prática dos conteúdos ministrados em Treinamentos podem ser observadas no dia-a-dia das organizações e resultados podem começar a ser observados a partir da semana seguinte. Nossos Programas de Treinamento são sistemas vivos e podem ser avaliados sistematicamente, através de pesquisas de opinião. As considerações dos participantes e da empresa são incorporadas e adaptadas no decorrer do projeto para que o resultado final seja o mais satisfatório possível.